Notre organisation
Le projet rebond est structuré et organisé de la manière suivante :
● Le comité central de direction
- l’organe d’orientation et de gestion au quotidien du mouvement. Il est de ce fait l’organe suprême.
Il est composé de :
Un Coordonnateur – Deux responsables de communication stratégique et événementielle – Un Secrétaire administratif – Un Trésorier – Un responsable de relations extérieures – Deux responsables en charge du suivi du processus électoral en RDC – Deux responsables en charge des comités locaux
Pour le besoin d’efficacité, chaque responsable du comité peut se faire assister par un à trois assistants si le besoin l’exige.
● Les comités locaux
- Dirigés par Un coordonnateur – Un coordonnateur adjoint et d’Un secrétaire – Trésorier.
N.B. :
- Chaque comité local via son staff dirigeant, transmet mensuellement un rapport de ses activités au comité central de direction et si nécessaire à chaque que l’urgence s’impose. Le comité central de direction met en place un modèle standard de fiche de rapport à cet effet.
- Un comité local ne peut pas dépasser 22 personnes. Il se réunit une à deux fois par mois ou à chaque fois le besoin l’exige, suivant l’ordre du jour à communiquer à la hiérarchie.
Les comités locaux (CL) déjà opérationnels sont :
- CL Ubundu 01
- CL Ubundu 02
- CL Kisangani 01
- CL Kisangani 02
- CL Kolwezi 01
- CL Kolwezi 02 (Biwaya Poto Poto/ carrière minière artisanale)
- CL Kolwezi 03 (TSHALA 52/ carrière minière artisanale)
- CL Lubumbashi 01
- CL Lubumbashi 02 (SASE/ carrière minière artisanale)
- CL Kipushi 01
- CL Kinshasa 01
- CL Kinshasa 02
Nos ressources
Les ressources de Rebond proviennent de :
- Cotisations et/ou contributions de ses membres ;
- Dons et/ou legs des bienfaiteurs ;
- Subventions ;
- Financements extérieurs.
- Toutes ressources autorisées par les textes légaux et réglementaires.
Les ressources de Rebond sont affectées exclusivement à la réalisation de son but.